Emploi d'avenir

L'emploi d'avenir est un contrat d'aide à l'insertion destiné aux jeunes particulièrement éloignés de l'emploi, en raison de leur défaut de formation ou de leur origine géographique. Il comporte des engagements réciproques entre le jeune, l'employeur et les pouvoirs publics, susceptibles de permettre une insertion durable du jeune dans la vie professionnelle.

¤ SITUATION 1 : CAS GÉNÉRAL

Qui peut en bénéficier ?

Conditions

Les emplois d'avenir sont réservés aux jeunes remplissant les conditions cumulatives suivantes :

  • avoir entre 16 et 25 ans,

  • être sans emploi,

  • avoir un niveau de formation inférieur au niveau IV de la nomenclature officielle (particuliers) (souvent appelé niveau bac),

  • connaître de grandes difficultés d'insertion dans la vie active,

  • totaliser au moins 6 mois de recherche d'emploi au cours des 12 derniers mois.

A noter

À noter : cette durée peut être inférieure à 6 mois si sa situation le justifie (parcours, formation, perspectives locales d'accès à l'emploi, qualification ou difficultés sociales particulières).

Priorité d'accès

Parmi les jeunes répondant aux conditions, sont prioritaires ceux dont le Lieu d'habitation officiel et habituel (particuliers) est situé :

Dans un secteur d'activité où le sexe féminin ou masculin est nettement sur-représenté, des mesures peuvent rendre prioritaires celles ou ceux dont l'emploi participe à un rééquilibrage.

Accès dérogatoire

Est susceptible de bénéficier d'un emploi d'avenir, même avec un niveau de formation égal ou supérieur au niveau IV de la nomenclature officielle, un jeune qui répond aux 2 critères suivants :

  • résider en Zus, en ZRR, dans un département d'outre-mer, à Saint-Martin, à Saint-Barthélémy ou à Saint-Pierre-et-Miquelon,

  • et avoir connu une période de recherche d'emploi d'au moins 1 an dans les 18 derniers mois.

A savoir

À savoir : cette durée peut être inférieure à 12 mois si sa situation le justifie (parcours, formation, perspectives locales d'accès à l'emploi, qualification ou difficultés sociales particulières).

Comment en bénéficier ?

Le jeune souhaitant un emploi d'avenir doit se rapprocher d'un professionnel de l'insertion des jeunes, qui peut être un référent de mission locale.

Mission locale

  • http://www.unml.info/les-missions-locales/annuaire/
  • Si le jeune correspond bien aux critères de l'emploi d'avenir, sa candidature est ensuite présentée à des employeurs proposant un travail en rapport avec son profil.

    A savoir

    À savoir : un référent Pôle emploi peut aussi être contacté dans un premier temps.

    À quoi engage-t-il ?

    Nature du contrat

    L'emploi d'avenir est un contrat de droit privé.

    Il est conclu pour une durée déterminée ou pour une durée indéterminée.

    Lorsque le contrat est conclu pour une durée déterminée, sa durée est :

    • au minimum d'1 an,

    • et au maximum, renouvellements et prolongements inclus, de 3 ans.

    Employeurs possibles

    Presque tout type d'employeur peut signer un emploi d'avenir avec un jeune, à l'exception de l'État et du particulier employeur (particuliers).

    L'employeur peut notamment être :

    • une association,

    • une collectivité locale (par exemple, une mairie) ou un établissement public (par exemple, un hôpital),

    • une entreprise reconnue par le préfet de région comme présentant un potentiel de création d'embauches important,

    • une structure d'insertion par l'activité économique, (particuliers)

    • un groupement d'employeurs (mettant des salariés à disposition (particuliers) d'associations, d'entreprises ou d'autres groupements)

    Attention

    Attention : si l'employeur est public, l'emploi d'avenir est nécessairement conclu pour une durée déterminée.

    Durée du travail

    La durée du travail correspond :

    • au minimum à 17h30 par semaine,

    • au maximum à 35h par semaine.

    La durée moyenne effective est de 33h par semaine.

    Différences avec un contrat de travail ordinaire

    Pendant une durée pouvant aller jusqu'à 3 ans (et en moyenne pendant 2 ans), l'emploi d'avenir présente plusieurs particularités.

    Accompagnement du jeune salarié

    Pendant son activité salariée, le jeune en emploi d'avenir est suivi par un référent mission locale ou un référent Cap emploi.

    Le jeune en emploi d'avenir est également suivi par un tuteur choisi parmi les salariés ou les responsables de la structure employeuse.

    Référent, tuteur et jeune se réunissent régulièrement.

    Aide financière

    L'employeur perçoit une aide financière des pouvoirs publics :

    • 75 % du Smic brut, s'il appartient au secteur non marchand, public ou associatif (soit 1 110,20 € pour un temps plein),

    • 47 % du Smic brut, s'il appartient au secteur de l'insertion par l'activité économique (soit 695,73 € pour un temps plein),

    • 35 % du Smic brut, s'il appartient au secteur marchand, industriel ou commercial (soit 518,09 € pour un temps plein).

    L'employeur du secteur non marchand est en outre exonéré de certaines taxes ou cotisations sociales.

    Les engagements réciproques de chacun sont mentionnés dans le formulaire de demande d'aide financière cerfa n°14830*02

    Formulaire : Demande d'aide emplois d'avenir (particuliers)

    Formation

    Le jeune est placé en capacité d'effectuer un parcours de formation permettant d'acquérir des compétences professionnelles.

    Au terme de l'emploi d'avenir, ce parcours de formation se concrétise par :

    Mobilité

    Si son contrat est à durée déterminée, le jeune en emploi d'avenir peut le rompre à chacune de ses dates anniversaires, en avertissant son employeur au moins 2 semaines avant.

    Indemnité de précarité

    La prime de précarité n'est pas due en fin de contrat.

    ¤ SITUATION 2 : EN CAS DE HANDICAP

    Qui peut en bénéficier ?

    Conditions

    Les emplois d'avenir sont réservés aux jeunes remplissant les conditions cumulatives suivantes :

    • avoir entre 16 et 30 ans si le jeune est reconnu travailleur handicapé (particuliers),

    • être sans emploi,

    • avoir un niveau de formation inférieur au niveau IV de la nomenclature officielle (particuliers) (souvent appelé niveau bac),

    • connaître de grandes difficultés d'insertion dans la vie active,

    • totaliser au moins 6 mois de recherche d'emploi au cours des 12 derniers mois.

    A noter

    À noter : cette durée peut être inférieure à 6 mois si sa situation le justifie (parcours, formation, perspectives locales d'accès à l'emploi, qualification ou difficultés sociales particulières).

    Priorité d'accès

    Parmi les jeunes répondant aux conditions, sont prioritaires ceux dont le Lieu d'habitation officiel et habituel (particuliers) est situé :

    Dans un secteur d'activité où le sexe féminin ou masculin est nettement sur-représenté, des mesures peuvent rendre prioritaires celles ou ceux dont l'emploi participe à un rééquilibrage.

    Accès dérogatoire

    Est susceptible de bénéficier d'un emploi d'avenir, même avec un niveau de formation égal ou supérieur au niveau IV de la nomenclature officielle, un jeune qui répond aux 2 critères suivants :

    • résider en Zus, en ZRR, dans un département d'outre-mer, à Saint-Martin, à Saint-Barthélémy ou à Saint-Pierre-et-Miquelon,

    • et avoir connu une période de recherche d'emploi d'au moins 1 an dans les 18 derniers mois.

    A savoir

    À savoir : cette durée peut être inférieure à 12 mois si sa situation le justifie (parcours, formation, perspectives locales d'accès à l'emploi, qualification ou difficultés sociales particulières).

    Comment en bénéficier ?

    Le jeune souhaitant un emploi d'avenir doit se rapprocher d'un professionnel de l'insertion des jeunes : référent du réseau Cap emploi.

    Cap Emploi

  • http://www.capemploi.com/annuaire
  • Si le jeune correspond bien aux critères de l'emploi d'avenir, sa candidature est ensuite présentée à des employeurs proposant un travail en rapport avec son profil.

    À quoi engage-t-il ?

    Nature du contrat

    L'emploi d'avenir est un contrat de droit privé.

    Il est conclu pour une durée déterminée ou pour une durée indéterminée.

    Lorsque le contrat est conclu pour une durée déterminée, sa durée est :

    • au minimum d'1 an,

    • et au maximum, renouvellements et prolongements inclus, de 3 ans.

    Employeurs possibles

    Presque tout type d'employeur peut signer un emploi d'avenir avec un jeune, à l'exception de l'État et du particulier employeur (particuliers).

    L'employeur peut notamment être :

    • une association,

    • une collectivité locale (par exemple, une mairie) ou un établissement public (par exemple, un hôpital),

    • une entreprise reconnue par le préfet de région comme présentant un potentiel de création d'embauches important,

    • une structure d'insertion par l'activité économique, (particuliers)

    • un groupement d'employeurs (mettant des salariés à disposition (particuliers) d'associations, d'entreprises ou d'autres groupements)

    Attention

    Attention : si l'employeur est public, l'emploi d'avenir est nécessairement conclu pour une durée déterminée.

    Durée du travail

    La durée du travail correspond :

    • au minimum à 17h30 par semaine,

    • au maximum à 35h par semaine.

    La durée moyenne effective est de 33h par semaine.

    Différences avec un contrat de travail ordinaire

    Pendant une durée pouvant aller jusqu'à 3 ans (et en moyenne pendant 2 ans), l'emploi d'avenir présente plusieurs particularités.

    Accompagnement du jeune salarié

    Pendant son activité salariée, le jeune en emploi d'avenir est suivi par un référent mission locale ou un référent Cap emploi.

    Le jeune en emploi d'avenir est également suivi par un tuteur choisi parmi les salariés ou les responsables de la structure employeuse.

    Référent, tuteur et jeune se réunissent régulièrement.

    Aide financière

    L'employeur perçoit une aide financière des pouvoirs publics :

    • 75 % du Smic brut, s'il appartient au secteur non marchand, public ou associatif (soit 1 110,20 € pour un temps plein),

    • 47 % du Smic brut, s'il appartient au secteur de l'insertion par l'activité économique (soit 695,73 € pour un temps plein),

    • 35 % du Smic brut, s'il appartient au secteur marchand, industriel ou commercial (soit 518,09 € pour un temps plein).

    L'employeur du secteur non marchand est en outre exonéré de certaines taxes ou cotisations sociales.

    Les engagements réciproques de chacun sont mentionnés dans le formulaire de demande d'aide financière cerfa n°14830*02

    Formulaire : Demande d'aide emplois d'avenir (particuliers)

    Formation

    Le jeune est placé en capacité d'effectuer un parcours de formation permettant d'acquérir des compétences professionnelles.

    Au terme de l'emploi d'avenir, ce parcours de formation se concrétise par :

    Mobilité

    Si son contrat est à durée déterminée, le jeune en emploi d'avenir peut le rompre à chacune de ses dates anniversaires, en avertissant son employeur au moins 2 semaines avant.

    Indemnité de précarité

    La prime de précarité n'est pas due en fin de contrat.

    Où s'adresser ?

    Point information jeunesse - Alénya

    Espace Claude Simon
    Parc Ecoiffier
    66200 Alénya

    tél. : 04 68 22 83 98
    courriel : pij@alenya.fr
    site Internet : www.alenya.fr

    Horaires d'ouverture :

    lundi à vendredi : de 14:00 à 18:00

    Point information jeunesse - Amélie-les-Bains

    Chemin de la Piscine
    66110 Amélie-les-Bains

    tél. : 04 68 87 85 79
    courriel : service.jeunesse.amelie@haut-vallespir.fr
    site Internet : www.cidj.com

    Horaires d'ouverture :

    lundi à vendredi : de 09:00 à 12:00 de 14:00 à 18:00

    samedi : de 14:00 à 18:00

    Point information jeunesse - Argelès-sur-Mer

    Avenue du 11-Novembre
    66700 Argelès-sur-Mer

    tél. : 04 68 81 59 81
    courriel : pij.argeles@cc-acvi.com
    site Internet : www.cidj.com

    Horaires d'ouverture :

    jeudi à vendredi : de 16:00 à 19:00

    samedi : de 09:00 à 12:00 de 14:00 à 18:00

    mardi : de 16:00 à 19:00

    mercredi : de 09:00 à 12:00 de 14:00 à 18:00

    Point information jeunesse - Arles-sur-Tech

    Parc de la Mairie
    66150 Arles-sur-Tech

    tél. : 04 68 54 28 11
    courriel : direction.jeunesse@haut-vallespir.fr
    site Internet : www.cidj.com

    Horaires d'ouverture :

    lundi à vendredi : de 09:00 à 12:00 de 13:30 à 17:00Accueil ouvert de 9h à 18h pendant les congés scolaires.

    Point information jeunesse - Bages

    22 avenue Jean-Jaurès
    66670 Bages

    tél. : 04 68 21 89 56
    courriel : bages.jeunes@voila.fr

    Horaires d'ouverture :

    samedi : de 09:00 à 12:00 de 14:00 à 18:00

    mardi : de 16:30 à 19:00

    mercredi : de 09:00 à 12:00 de 14:00 à 18:00

    jeudi à vendredi : de 16:30 à 19:00

    Point information jeunesse - Banyuls-sur-Mer

    Rue Espolla-Rabos
    66650 Banyuls-sur-Mer

    tél. : 04 68 88 31 97
    courriel : pij.banyuls@gmail.com

    Horaires d'ouverture :

    mardi : de 14:00 à 19:00

    mercredi : de 09:00 à 12:00 de 14:00 à 18:00

    jeudi à vendredi : de 14:00 à 19:00

    samedi : de 09:00 à 12:00 de 14:00 à 18:00

    Point information jeunesse - Céret

    Place Henri-Guitard
    66400 Céret

    tél. : 04 68 21 92 13
    courriel : pijintercommunal@vallespir.com
    site Internet : /www.pijvallespir.com

    Horaires d'ouverture :

    jeudi : de 14:00 à 18:00

    lundi : de 10:00 à 14:00 de 15:00 à 18:00

    mercredi : de 09:00 à 12:00 de 13:00 à 18:00

    Centre information jeunesse - Elne

    Espace Gavroche
    12 boulevard Voltaire
    66200 Elne

    tél. : 04 68 37 34 27
    fax : 04 68 37 34 22
    courriel : pij.elne@cc-acvi.com
    site Internet : www.cc-acvi.com

    Horaires d'ouverture :

    samedi : de 09:00 à 12:00 de 14:00 à 18:00

    mercredi : de 14:00 à 18:00

    jeudi à vendredi : de 16:00 à 19:00

    mardi : de 16:00 à 19:00

    Point information jeunesse - Port-Vendres

    Planète point jeunes
    14 boulevard Joseph-Parès
    66660 Port-Vendres

    tél. : 04 68 82 26 43
    fax : 04 68 82 26 43
    courriel : pij.port-vendres@cc-acvi.com
    site Internet : www.cc-alberes-cote-vermeille.fr

    Horaires d'ouverture :

    mercredi : de 09:00 à 12:00 de 14:00 à 18:00

    mardi : de 16:30 à 19:00

    samedi : de 09:00 à 12:00 de 14:00 à 18:00

    jeudi à vendredi : de 16:30 à 19:00

    Point Information Jeunesse - Prats - Mollo

    1 place du Foiral
    Centre d'Animation
    66230 Prats de Mollo-la-Preste

    tél. : 04 68 39 94 65
    site Internet : www.cidj.com

    Horaires d'ouverture :

    mercredi : de 09:00 à 12:00

    Point information jeunesse - Saint-Cyprien

    Place de l'Hôtel-de-Ville
    66750 Saint-Cyprien

    tél. : 04 68 37 68 31
    courriel : saje.saintcyprien@gmail.com
    site Internet : www.saint-cyprien.com

    Horaires d'ouverture :

    lundi à vendredi : de 09:00 à 12:00 de 14:00 à 18:00

    Point information jeunesse - Communauté de communes des Aspres

    Maison des jeunes et de la culture
    1 rue Pierre-Sémard
    66300 Thuir

    tél. : 04 68 53 04 14
    courriel : pij@cc-aspres.fr
    site Internet : servicejeunesseccaspres.unblog.fr

    Horaires d'ouverture :

    lundi à samedi : de 14:00 à 18:45Accueil fermé de la dernière semaine d'août au jour de la rentrée scolaire et la 2e semaine des vacances de Noël.

    Cap emploi - Pyrénées-Orientales

    3 rue Becquerel
    BP 408
    ADRH
    66334 Cabestany

    tél. : 04 68 66 60 60
    fax : 04 68 66 67 86
    courriel : contact@capemploi66.com

    Horaires d'ouverture :

    lundi à jeudi : de 09:00 à 12:00 de 14:00 à 17:00

    vendredi : de 09:00 à 12:00 de 14:00 à 16:30

    Mission locale pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes (16-25 ans) - Céret

    Sous-préfecture de Céret
    6 boulevard Simon-Battle
    1er étage
    66400 Céret

    tél. : 04 68 87 32 02
    fax : 04 68 87 60 56
    courriel : antenne.ceret@mlj66.fr
    site Internet : www.mlj66.fr

    Horaires d'ouverture :

    vendredi : de 09:00 à 12:00

    lundi : de 09:00 à 12:00 de 15:00 à 17:00

    mardi à jeudi : de 09:00 à 12:00 de 14:00 à 17:00

    Pour en savoir plus